任城區(qū)積極踐行大組織理念進(jìn)一步提升老干部工作整體活力

2016-7-18 10:23| 發(fā)布者: 濟(jì)寧市委老干部局| 查看: 194| 評論: 0

摘要: 任城區(qū)積極踐行大組織理念 進(jìn)一步提升老干部工作整體活力 任城區(qū)積極踐行“大黨委、大組織”理念，立足黨支部、社區(qū)、老干部 ...

任城區(qū)積極踐行大組織理念

進(jìn)一步提升老干部工作整體活力

任城區(qū)積極踐行“大黨委、大組織”理念，立足黨支部、社區(qū)、老干部家庭等，通過建立各種老干部團(tuán)體、小組，充分發(fā)揮老干部組織的凝聚力和號召力，進(jìn)一步提升老干部工作整體活力。

借力“大黨委”，提升黨建引領(lǐng)力。抓住社區(qū)“大黨委” 建設(shè)和“城市社區(qū)辦公服務(wù)用房達(dá)標(biāo)升級工程”的機(jī)遇，借力社區(qū)的資源優(yōu)勢，打破老同志單位界限，采用和轄區(qū)單位聯(lián)建、共建等方式，在社區(qū)建立老干部黨支部（黨小組）、活動室。先后在區(qū)老年大學(xué)建設(shè)“預(yù)約式”離退休干部黨員學(xué)習(xí)活動室，在濟(jì)陽大街社區(qū)成立老干部黨小組，在古槐街道吉祥社區(qū)成立了全區(qū)首家社區(qū)層面的老干部協(xié)會，在新劉莊、牌坊街等社區(qū)和海關(guān)路月季園宿舍區(qū)建立老干部學(xué)習(xí)活動室，在喬羽藝術(shù)館、宣阜巷建設(shè)老干部文化學(xué)習(xí)活動基地，定期組織老干部就近學(xué)習(xí)活動，實(shí)現(xiàn)了資源的共建共享共用。

建立“大組織”，提升團(tuán)體帶動力。把擴(kuò)大社團(tuán)組織覆蓋面，讓更多老同志有組織、在組織作為突破口，采取自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我監(jiān)督的方式，逐步構(gòu)建了“老干部志愿服務(wù)隊(duì)—涉老團(tuán)體組織—五老學(xué)習(xí)互助小組—謝立亭小組—離退休干部自管會”的組織網(wǎng)絡(luò)，成為了全區(qū)精神文明建設(shè)的生力軍。區(qū)老干部志愿者服務(wù)隊(duì)300余名志愿者主動走上街頭，擔(dān)任創(chuàng)衛(wèi)工作引導(dǎo)員、文明市民巡訪員、鄰里矛盾勸導(dǎo)員。各涉老團(tuán)體凝聚1000余人，開展藝術(shù)展演、書畫惠民、紅色宣講、科普講座等1萬余場次。以家庭為單位的“五老學(xué)習(xí)宣傳服務(wù)小組”和“謝立亭志愿服務(wù)小組”，自發(fā)組織老干部開展自我學(xué)習(xí)教育和正能量宣傳。輕紡辦宿舍區(qū)、車輪廠宿舍區(qū)、物資局宿舍區(qū)先后建立了離退休干部自管會，吸收100余名老同志義務(wù)為宿舍區(qū)搞好服務(wù)管理。

營造“大氛圍”，提升典型感召力。在全區(qū)老干部中發(fā)出向全國老干部先進(jìn)個(gè)人謝立亭同志學(xué)習(xí)的倡議，挖掘評選優(yōu)秀離退休干部黨員、優(yōu)秀老干部黨務(wù)工作者和先進(jìn)離退休干部黨支部，在《新任城報(bào)》開辟“我的離退休生活”、“尋找最美任城人”、“老干部精神大討論”等專欄，培樹先進(jìn)典型，用身邊人身邊事影響和帶動更多的老同志弘揚(yáng)正能量、唱響好聲音，使每一位老干部學(xué)有榜樣、比有標(biāo)桿。在正能量氛圍的感召下，涌現(xiàn)出一大批以于廷祥、高延安、楊本煥、李允祥等為代表，在關(guān)心下一代、學(xué)習(xí)宣傳服務(wù)、開展文體活動等領(lǐng)域的先進(jìn)個(gè)人。

納入“大考核”，提升工作推動力。抓住用好考核這一“指揮棒”和“導(dǎo)向標(biāo)”，將離退休干部黨組織建設(shè)和開展正能量活動開展納入考核，分鎮(zhèn)街和區(qū)直單位分別制定考核計(jì)分辦法，對工作進(jìn)行細(xì)化、量化，制定詳細(xì)賦分標(biāo)準(zhǔn)。考核最終結(jié)果按照比例計(jì)入部門單位綜合大考核成績，進(jìn)一步提升各部門單位領(lǐng)導(dǎo)對老干部工作的重視程度，真正將老干部工作提上議事日程，形成做有目標(biāo)、抓有責(zé)任的工作推動機(jī)制。